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教授约翰·凯利赋予社会科学院院士

研究员是杰出的学者和实践者已经认识到卓越,他们工作的影响,通过使用社会科学的公共利益。

教授约翰·凯利 来自 管理部门 已取得社会科学院的研究员,学者的美国国家科学院,学会在社会科学的社会和从业者。

约翰拿起工业关系教授的作用,在伯克贝克学院在2003年,他在劳资关系动员理论的创造者,工作机构主要集中在其中职工个人可以成为集体行为的方式。

他的重要著作, 重新审视劳资关系, 一直在劳资关系中,接收近1600引文领域极具影响力。它的出版二十周年的标志是杂志的特刊 经济和工业民主 并通过在利兹大学商学院一个为期一天的会议,吸引了近100学者和从业人员。

教授凯利是在社会科学的重大贡献和领导谁已经认识到社会科学院65学者,从业者和决策者之一。

他说:“我很高兴被选为社会科学院的研究员。这是一个伟大的荣誉属于这样有声望的组织和享受这样高调承认对我的学术工作“。

医生杰夫·沃尔特斯,商业,经济和信息学学院院长,说:“我非常高兴,约翰已被授予社会科学院的研究员。他一直致力于他的学术生涯中,以更好地了解工会制度,并在此领域的世界著名学者。这项奖学金是当之无愧的。”

教授凯利教 比较雇佣关系雇佣关系和人力资源管理 模块管理的部门。

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